⏩ PROVISIÓ_INTERNA_Encàrrec de funcions: Responsable de Transformació Cultural

Descripció

Vacants

El lloc de treball de Responsable de Transformació Cultural de la vigent Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Sant Boi té dues dotacions vacants. Aquest lloc té un nivell 15P.

Fins a la provisió definitiva del lloc es cobriran les actuals necessitats organitzatives amb un encàrrec de funcions en funció d’allò previst a les Bases reguladores del procediments interns d’assignació temporal de funcions (N404/2026/000006).

Les funcions d'aquest lloc són:

1. Dissenyar el Pla Estratègic de Cultura definint i supervisant el full de ruta de transformació cultural establint objectius estratègics, tàctics i operatius.

2. Projectar interna i externament els èxits de l’organització (premis, bones pràctiques…) per desenvolupar l’estratègia d’Employer Branding i experiència de l’empleat/ada amb l'objectiu d’atraure i fidelitzar el talent.

3. Gestionar el canvi organitzatiu liderant la transició en processos de reestructuració,  transformació digital o canvis normatius.

4. Desenvolupar el lideratge de l’Ajuntament creant programes específics pel Comité Directiu i comandaments intermedis, alineant-los amb la nova visió cultural. 

5. Elaborar propostes i iniciatives fonamentades en dades per a la millora contínua de la cultura organitzativa i formes de treballar. 

6. Realitzar informes d’impacte estratègic reportant trimestralment a la direcció sobre l’avenç dels indicadors de transformació.

7. Evolucionar el sistema de carrera professional horitzontal per consolidar el seu impacte en la motivació professional i continuar contribuint a la transformació cultural de l'organització. 

8. Col·laborar amb les empreses municipals per tal de compartir la visió dels projectes de transformació cultural de l'Ajuntament amb els de les empreses municipals.

Titulació Requerida

Àmbits de selecció de candidats/ates

Documents